Masz kilka sensownych możliwości i każda prowadzi w inną stronę.
Strategiczne doradztwo 1:1 dla specjalistów i menedżerów
Zamień zawodowy chaos w jasną decyzję i plan na 90 dni.
Pomagam doświadczonym osobom, które utknęły między kilkoma kierunkami albo toną w odpowiedzialnościach, uporządkować sytuację, wybrać następny krok i zbudować system działania dopasowany do realnego życia.
Bez prezentacji sprzedażowej. Sprawdzimy tylko, czy ten sposób pracy pasuje do Twojej sytuacji.
Sebastian SłomczyńskiKonsultant · trener · strateg
Ponad dekada doświadczeniaCertyfikowany trenerPraktyka pracy z zarządami, menedżerami i zespołamiOnline i Kraków
01 / Rozpoznanie sytuacji
Duże doświadczenie nie zawsze daje jasność.
Wiesz, że obecny układ nie działa, ale nie chcesz wykonać przypadkowego ruchu.
Po awansie lub zmianie roli odpowiedzialności rosną szybciej niż Twoja zdolność do ich porządkowania.
Masz wiedzę, talenty i pomysły, lecz nie składają się jeszcze w spójny kierunek i plan.
To często nie jest brak motywacji. To brak kryteriów decyzji, priorytetów i systemu, który pozwala wykonać następny krok.
02 / Usługa wejściowa
Sesja Decyzyjna
Jedna konkretna decyzja. 90 minut pracy. Mapa sytuacji i trzy najbliższe działania.
Cena pilotażowa490 zł brutto
Umów Sesję Decyzyjną — 490 złTo konsultacja strategiczna, nie bezpłatna sesja próbna i nie rozmowa motywacyjna.
W ramach usługi
- Krótki formularz przygotowujący przed spotkaniem
- 90 minut pracy online
- Oddzielenie problemu właściwego od objawów
- Mapa sytuacji, interesariuszy i ograniczeń
- Kryteria oceny możliwości, ryzyka i konsekwencje
- Trzy działania możliwe do rozpoczęcia od razu
- Jednostronicowe podsumowanie do 48 godzin
03 / Sposób pracy
Nie motywuję Cię do przypadkowego ruchu. Projektujemy decyzję, którą da się wykonać.
- 1
Diagnoza
Porządkujemy fakty, objawy, ograniczenia i realny problem.
- 2
Kryteria
Ustalamy, po czym poznać dobrą decyzję i jakie kompromisy są akceptowalne.
- 3
Decyzja
Porównujemy scenariusze, ryzyka i możliwe eksperymenty rynkowe.
- 4
System
Przekładamy wybór na priorytety, rytm działania i plan na 90 dni.
04 / Oferta dla organizacji
Szkolenia, po których zespół robi coś inaczej.
Prowadzę gotowe szkolenia oraz projektuję programy od podstaw po rozpoznaniu potrzeb organizacji. Łączę ponad dekadę praktyki w projektach, procesach i transformacji z warsztatowym podejściem certyfikowanego trenera.
Porozmawiajmy o potrzebach zespołuAI w pracy
Praktyczne wykorzystanie AI, automatyzacja i bezpieczne wdrożenie do codziennych zadań.
Zarządzanie projektami
Agile, Scrum, Waterfall i podejścia hybrydowe dobrane do kontekstu projektu.
Rozwiązywanie problemów
Myślenie kreatywne, praca z ograniczeniami i przechodzenie od objawów do przyczyn.
Program na zamówienie
Diagnoza potrzeb, autorski program, ćwiczenia na realnych przypadkach i ewaluacja.
05 / Program główny
Architektura Kariery 90
Dla osób, które nie potrzebują odpowiedzi na jedno pytanie, lecz spójnego kierunku zawodowego i sposobu sprawdzenia go na rynku.
- Analiza doświadczenia, kompetencji i dotychczasowych materiałów
- Identyfikacja problemów, które potrafisz rozwiązywać
- Dwa lub trzy realne kierunki zawodowe
- Macierz decyzji, ryzyk i ograniczeń
- Propozycja wartości i narracja zawodowa
- Eksperymenty rynkowe zamiast decyzji „na całe życie”
- Plan działania na 90 dni i końcowe podsumowanie
Dobre dopasowanie
To jest dla Ciebie, jeżeli:
- Masz realny problem decyzyjny i chcesz pracować na faktach.
- Chcesz połączyć refleksję z działaniem.
- Akceptujesz, że dobra decyzja może wymagać eksperymentu.
- Oczekujesz konkretnego materiału i planu po spotkaniu.
Wyraźne granice
To nie jest dla Ciebie, jeżeli:
- Szukasz gwarancji zatrudnienia, awansu lub wynagrodzenia.
- Oczekujesz, że ktoś podejmie decyzję za Ciebie.
- Potrzebujesz psychoterapii, diagnozy lub interwencji kryzysowej.
- Chcesz wyłącznie szybkiego przepisania CV.
06 / Dowód sposobu pracy
Metoda zbudowana w realnych transformacjach.
3 MVP
Produkty przygotowane w terminie do prezentacji inwestorom.
3 miesiące → 2 tygodnie
Skrócenie onboardingu po transgranicznej migracji procesów.
ok. 300 h / miesiąc
Współudział w ograniczeniu pracy manualnej dzięki analizie i usprawnieniu procesów.
To nie są obietnice wyniku procesu kariery. To dowody sposobu pracy: diagnozy, porządkowania złożoności, projektowania procesu i prowadzenia zmiany do konkretnego rezultatu.
07 / Jak pracuję z ludźmi
„Osoby, z którymi pracowałem, najczęściej wskazują na strategiczne myślenie, transparentne zarządzanie, transfer wiedzy, empatię i szybkie budowanie zaufania.”
Synteza powtarzających się motywów z rekomendacji zawodowych.
08 / O Sebastianie
Łączę perspektywę systemu z realnością człowieka, który ma w nim działać.
Nie jestem klasycznym coachem. Pracuję jak konsultant: analizuję materiały, zadaję trudne pytania, buduję kryteria i kończę konkretnym artefaktem. Łączę ponad dekadę doświadczenia w strategii, projektach, procesach, IT i transformacji z przygotowaniem trenerskim oraz praktyką stoicką.
„Transformation Architect” oznacza dla mnie projektowanie zmiany: takiej, która jest logiczna na papierze i możliwa do wykonania przez realnego człowieka. Stoicyzm wnosi do tej pracy rozróżnienie między tym, na co mamy wpływ, a tym, co trzeba przyjąć jako ograniczenie — i przekuć w świadome działanie.
Poznaj moje doświadczenie i sposób myślenia09 / FAQ
Konkretne odpowiedzi przed pierwszą rozmową.
Czym ta praca różni się od coachingu?
Nie ograniczam się do pytań. Analizuję kontekst, proponuję ramy, buduję kryteria, nazywam ryzyka i przygotowuję konkretny materiał po spotkaniu.
Czy muszę już wiedzieć, czego chcę?
Nie. Potrzebny jest rzeczywisty problem lub napięcie decyzyjne. Celem procesu jest uporządkowanie dostępnych kierunków, nie potwierdzenie gotowej odpowiedzi.
Co otrzymam po Sesji Decyzyjnej?
Jednostronicową mapę decyzji z kryteriami, ryzykami i trzema kolejnymi działaniami, wysłaną do 48 godzin po spotkaniu.
Czy spotkania odbywają się online?
Tak. Podstawowym formatem jest spotkanie online; możliwość spotkania w Krakowie możemy ustalić indywidualnie.
Czy to jest pomoc psychologiczna lub terapia?
Nie. Usługi dotyczą decyzji zawodowych, strategii działania i organizacji pracy. Nie zastępują diagnozy, psychoterapii ani leczenia.
Czy gwarantujesz konkretny wynik?
Nie. Odpowiadam za jakość analizy, procesu i przygotowanych materiałów; Ty pozostajesz odpowiedzialny lub odpowiedzialna za decyzję i jej wdrożenie.
Jak wygląda poufność?
Informacje przekazane w trakcie współpracy nie są publikowane ani wykorzystywane jako case study bez odrębnej zgody.
Następny krok
Nie potrzebujesz kolejnej dawki motywacji. Potrzebujesz decyzji, którą da się wykonać.
Podczas krótkiej rozmowy sprawdzimy, czy Twój problem pasuje do tego sposobu pracy i która forma współpracy ma sens.
Umów 20-minutową rozmowę dopasowania